NOS FORMULES

Tout est clair entre nous

Les clefs de l'externalisation

Alors que l’externalisation des ressources humaines est une solution assez répandue dans le reste du monde, les entreprises françaises font encore largement appel à des salariés pour pourvoir leurs postes de responsables des ressources humaines.

Faites la différence pour gagner en compétitivité sans compromettre votre capacité d’investissement.

Rémunération annuelle brute médiane2024 d'un Responsable RH confirmé à temps complet en France (cotisations sociales incluses)

0 €

Pas de frais ni de temps de recrutement

En tant que prestataire de services, nous pouvons rapidement mettre votre Responsable RH Mypeople ® à votre disposition. Vous économisez des frais et du temps de recrutement, tout en étant sûr d’avoir rapidement les bonnes compétences.

La continuité garantie

En tant que prestataire de services, nos Responsables RH Mypeople ® ne sont pas soumis au droit du travail. En cas d’absence temporaire, nous pouvons prendre le relais avec l’un de nos autres Responsables RH Mypeople ® sans aucune latence.

Pas de cotisations sociales

Nos Responsables RH Mypeople ®ne sont pas employés par votre entreprise. Vous n’êtes donc pas soumis aux cotisations sociales comme vous le seriez si vous deviez engager votre propre Responsable RH.

Absence de lien de subordination

En tant que partenaire indépendant, votre Responsable RH Mypeople ® travaille avec vous sur une base exclusivement professionnelle dans un rapport B to B, en dehors de toute contrainte ou subordination salariée.

Economie des frais de formation

Votre Responsable RH Mypeople ® est un professionnel hautement qualifié qui bénéficie de formations régulières par notre réseau Mypeople ® en matière juridique et RH, sans aucun coût supplémentaire pour votre entreprise.

La stabilité avant tout

Le fait de ne pas être soumis au droit du travail facilite les choses en toutes circonstances. Vous pouvez demander à tout moment de changer de Responsable RH ou d’opter pour une autre formule d’abonnement. Nous avons toujours la bonne solution.

Un Responsables RH au quotidien

Que votre besoin soit occasionnel ou permanent, nous avons la formule tarifaire qui vous convient

ALL INCLUSIVE

Nous travaillons uniquement au forfait

FLEXIBILITÉ

Formules ajustables et sans engagement

CONFIANCE

-10% sur nos tarifs pour toute souscription annuelle

35 € Forfait mensuel par Salarié

Recueil du besoin
Assistance Lun Ven 9h-18h
Relations individuelles
Conseil au management
Bilan annuel

45 € Forfait mensuel par Salarié

Définition du besoin et des missions
Assistance 24/7
Relations individuelles de travail
Conseil au management
Interactions avec les équipes
Rédaction des actes juridiques et RH du quotidien
Intervention optionnelle sur site
Bilan semestriel

Populaire

66€

55 € Forfait mensuel par Salarié

Définition du besoin et des missions
Assistance 24/7
Relations individuelles de travail
Conseil au management
Interactions avec les équipes
Relations collectives de travail
Gestion du CSE
Rédaction des actes juridiques et RH du quotidien
Intervention optionnelle sur site
Bilan mensuel

Offre limitée

Sur devis Forfait annuel

Définition du besoin et des missions
Assistance 24/7
Relations individuelles de travail
Conseil au management
Interactions avec les équipes
Relations collectives de travail
Gestion du CSE
Rédaction des actes juridiques et RH du quotidien
Intervention optionnelle sur site
Bilan mensuel

Pour conduire un projet stratégique

Le service d’externalisation tout en un pour mener vos projets stratégiques ou un besoin ponctuel.

Nous estimons et arrêtons ensemble le nombre nécessaire de jours et semaines d’intervention après une analyse approfondie du besoin et le niveau de ressources internes déjà existant.

520 € Par jour ouvré d'intervention

Cadrage et durée de la mission de transition
Assistance 24/7
Relations individuelles
Interlocuteur des salariés
Relations sociales
Interlocuteur des partenaires sociaux
Animation du CSE
Négociation collective
Relations avec les autorités administratives et partenaires
Intervention sur site à la demande
Ingénierie juridique intégrale
Reporting et bilan

FAQ

Vous avez Une question ?

Comment changer de formule d'abonnement si mon effectif diminue ?

Il suffit de modifier la formule et le nombre de salariés via notre formulaire de modification accessible via om, votre application mobile MyPeople ®. Tout mois commencé est dû.

Prenez vous en charge la tenue des entretiens annuels ?

Votre responsable RH Mypeople peut conduire les entretiens, mais de préférence en soutien de vos managers. Selon la formule choisie, il réalise les modèles d’entretiens et supervise les campagnes annuelles d’entretiens.

Je recrute régulièrement des salariés étrangers, est ce que Mypeople se charge des autorisations de travail et du suivi de leur titre de séjour ?

Votre responsable RH Mypeople se charge de toutes les formalités de vérification, de déclaration et de suivi des titres de séjour des travailleurs étrangers (non communataires)

Est ce que Mypeople réalise les bulletins de paie ?

Votre responsables RH MyPeople ne produit pas la paie mais veille à sa conformité. Il vous conseille et pilote tout changement ou mise en place de logiciel paie et SIRH. Si vous n’avez pas encore de prestataire paie, Votre responsable RH Mypeople en sélectionne un pour vous parmi les meilleurs.

Mon entreprise est à Lille. Vous déplacez vous sur toute la France ?

Votre responsable RH Mypeople intervient principalement à distance. Il est possible de définir sur devis ou selon la formule choisie des déplacements ponctuels ou réguliers

Je voudrais me faire accompagner par un spécialiste pour traiter une situation individuelle particulière, est-ce possible ?

Vous pouvez souscrire pour un mois à la formule « Basic » ou, à la formule « Essential » si vous voulez que votre responsable RH MyPeople s’occupe de la rédaction des actes

J'envisage de mettre en place un licenciement collectif, comment Mypeople peut m'accompagner ?

Votre responsable RH Mypeople conduit de bout en bout ce type de projet. Voyez notre offre « management de transition » la plus adaptée à ce type de projet.

J'ai été redressé par l'URSSAF, est ce que vous pouvez m'aider à le contester ?

Votre responsables RH MyPeople vous assiste dans la préparation et suit les opérations de contrôle. Il prend en main la réponse à la lettre d’observations. En cas de suite judiciaire, il pilote la procédure avec votre avocat. Si vous n’avez pas encore d’avocat, il en sélectionne un pour vous parmi les meilleurs.

Je suis poursuivi aux prud'hommes, puis-je passer par vous ?

Votre responsable RH Mypeople ne peut pas vous représenter devant les tribunaux. Il prépare néanmoins et suit le dossier avec votre avocat. Si vous n’avez pas encore d’avocat, Votre responsable RH Mypeople en sélectionne un pour vous parmi les meilleurs.